Monday, April 6, 2015

Hace rato que estás pensando en esa compu que tanto te gusta, en conocer ese destino en el exterior que siempre soñaste, o en comprarte un auto para dejar de torturarte a vos misma con el transporte público, y como muchas de nosotras no sabes en qué gastas la plata cuando llegas a fin de mes.

Bueno amiga, una de las bases del crecimiento económico es el ahorro, así que…que tal si empezamos a practicar algunos hábitos saludables para tu economía que te permitan alcanzar todas esas cosas que hace tanto te dan vueltas por la cabeza, pero que siempre terminan graficándote la metáfora del burro persiguiendo la zanahoria; o simplemente empezar a contar con algún fondo para eventualidades, o mejor aún…AHORRAS PARA EMPEZAR TU PROPIO NEGOCIO!

Bueno, te cuento que siempre me ha ayudado dividir mi sueldo en destinos asignados, por ejemplo:
Sueldo= 100%

Dividido en:
50% gastos que no pueden evitarse (alquiler, servicios, comida, transporte, etc)
30% en gustos (salidas, turismo de fin de semana, regalos, ropa, etc)
20% ahorro

Fijate que en relación a la ropa, el momento en el que realices el gastos puede traerte algunos beneficios. Como bien sabes, las liquidaciones de temporada cada vez comienzan más rápido.  Ahí podes aprovechas para comprarte los básicos que no pueden faltar en tu guardarropas con un costo reducido. Para los gustitos de temporada prepárate para tener una concepción de gasto responsable.

Pensá si realmente estas dispuesta a pagar un precio full por esos zapatos o ese sweter que tanto te gusto, y si todavía te resulta un poco costoso, siempre podes contar con alguna promo de tarjeta de crédito. Pero siempre hay que pensar cuanto uso le vas a dar a lo que te compres, buscá tener una relación positiva en lo que es COSTO- BENEFICIO.

Otra actitud que suma es dividir el dinero de tu sueldo y separar al principio del mes eso que pretendes ahorrar. De esa forma, ya habiendo dividido tu sueldo, deberás acomodarte y tratar de subsistir con lo que te sobra. Fijate de ser realista a la hora de determinarcuánto de tu ingreso vas a guardar; de nada sirve que pongas un monto exagerado para que eches mano a la alcancía a la primera de cambio.

Otra herramienta muy útil es anotar todos los gastos que realices, chicos o grandes, y la forma en la que pagas los mismos. De ese modo podrás ver cuáles han sido justificados y cuáles han sido superfluos, y cuánto de tu próximo sueldo ya tiene asignación por haber
comprado en cuotas. Con la ayuda de un archivo de EXCEL podrás llevar esta información de forma fácil y ordenada. Te permitirá establecer hábitos de consumo y  controlar con  cuánto dispones parael próximo mes.

Siempre es importante que tengas en cuenta que el cambio de hábitos lleva tiempo y constancia. Lo importante es tener ganas de mejorar y paciencia con uno mismo. Paciencia para no frustrarte ante el primer tropezón, y constancia para lograr la incorporación de conductas de organización que no tenemos arraigadas en algunos aspectos de nuestra vida. La práctica de estos hábitos ayudará a que dejes de soñar y empieces a materializar todo eso que tanto deseaste. A EMPEZAR ENTONCES!




Caro Contadora - Administración de empresas

Administrá mejor y ahorrar para algo importante!

Calcular el ROI en tu negocio es fundamental para saber el volumen de negocios obtenidos al invertir x cantidad de dinero. 

¿Cómo lo calculo?

 Por ejemplo tu empresa invirtió 100.000 pesos en una campaña publicitaria para promover un nuevo servicio. Recibiste 150 contactos de esta campaña y 50 te compraron. El volumen de negocios ascendió a 5000 pesos. Para calcular el ROI tenés que hacer la siguiente formula

ROI = (beneficio obtenido – inversión) / inversión x 100
ROI=(500.000 – 100.000) / 100.000 X 100 = 40%

4 PASOS
1.  Lo primero que tenés que saber cual fue tu beneficio obtenido
2.  Después saber cuál fue la inversión inicial
3.    Sacas el cálculo ROI
4.  De esta manera sabés el porcentaje de retorno de inversión que tuviste




Gaby Diseñadora Gráfica - Marketing digital

Que es el ROI? Y como lo calculo

Te levantaste temprano e inmediatamente realizaste tu test de embarazo. ¡Si! PO-SI-TI-VO! Tu sonrisa cuelga de oreja a oreja, al fin vas a ser mamá! Recién te enteraste pero ya tenés pensado los nombres por si llega a ser varón o nena. 

Luego de llorar de felicidad con tu príncipe y que te obligara a desayunar correctamente, previo sermón del futuro papi que te dice que a partir de ahora debés pensar que te alimentas por dos! Te vestís y salís emocionada hacia tu trabajo. En el camino vas imaginando todos los cambios que te esperan en lo inmediato y surgen las dudas sobre si te encontrás protegida laboralmente ante esta situación. Para tu tranquilidad, la respuesta es ¡SÍ!

La Ley de Contrato de Trabajo prevé un capítulo dedicado a la protección de la maternidad y en ella dispone:

* La prohibición de trabajar durante los (45) días anteriores al parto y hasta (45) días después del mismo. Podés optar por que se te reduzca (previo certificado de tu obstetra tratante que esté de acuerdo con ello), pero nunca puede ser inferior a (30) días anteriores al parto; el resto de la licencia se acumulará al período de descanso posterior al parto.
En caso de que el bebé nazca previamente a la fecha probable de parto indicado por tu médico, se acumulará al descanso posterior todo el lapso de licencia que no gozaste antes del mismo, hasta completar los (90) días.

* Debés comunicar fehacientemente el embarazo a tu empleador, con presentación de certificado médico donde conste la fecha probable de parto o requerir su comprobación por el mismo. Te sugiero que asimismo una vez que contás con el certificado médico, notificarlo por telegrama, el mismo es gratuito para el trabajador.

* La ley garantiza durante la gestación el derecho a la estabilidad en el empleo y rige a partir de que hayas realizado la notificación fehaciente a tu empleador.

* Si seguiste bien los pasos previamente indicados, en caso de que fueras despedida, la ley presume  (salvo prueba en contrario) que el mismo obedeció a razones de maternidad o embarazo cuando esto ocurriera dentro del plazo de (7 y ½) meses anteriores o posteriores a la fecha de parto.

* En caso de despido existe una indemnización especial a la prevista por antigüedad que dispone la ley, y equivale a un año de remuneraciones que se acumulará a aquélla.

* Lactancia: En el transcurso de tu jornada de trabajo podés disponer de dos descansos de 1/2hora para amamantar a tu bebé, por un período no superior a un año posterior a la fecha de su nacimiento. Existe la excepción de que ese período pueda ser mayor, si por razones médicas es necesario que amamantes a tu hijo por un lapso más prolongado.

* Si no te reincorporás a tu trabajo luego de vencido el plazo de licencia por maternidad y no le comunicas a tu empleador dentro de las (48) horas anteriores a su finalización que te acoges a los plazos de excedencia, la ley entiende que optás por una compensación equivalente al (25%) de tu remuneración calculada en base al promedio fijado por el art. 245 de la LCT por cada año de servicio, la que no podrá exceder de un salario mínimo vital por año de servicio o fracción mayor a 3 meses.

* Cuando vence tu licencia por maternidad podés optar: a) por continuar con tu trabajo en las mismas condiciones en las que las venías haciendo.  b) rescindir tu contrato de trabajo mediante la opción tácita que te indiqué en el punto anterior. O, quedar en situación de excedencia por un período no inferior a (3) meses ni superior a (6) meses. Ojo! Si celebrás un nuevo contrato de trabajo durante este período con otro empleador quedarás privada de la facultad de reintegrarte.

* Vencido el período de excedencia tu empleador podrá disponer tu reingreso: a) en un cargo de la misma categoría que tenías al momento del parto; b) en un cargo superior o inferior al que tenías de común acuerdo con vos. Y si no lo admitís, deberás ser indemnizada como si se tratara de un despido injustificado, salvo que tu empleador probara la imposibilidad de reincorporarte, en cuyo caso serás acreedora a igual compensación a la prevista en caso de optar tácitamente a no reincorporarte al trabajo concluida la licencia por maternidad.

* Durante la licencia por maternidad gozarás de una asignación prevista por el sistema de seguridad social

El período de excedencia es sin goce de sueldo. 

Siempre ante la duda no dejes de consultar a un profesional de tu confianza, es un momento maravilloso en tu vida, tomá todos los recaudos para disfrutarlo a pleno. 
Ahora, a pensar en chupetes y escarpines. Bienvenida al  disfrute  de nueve meses de mimos, alegría y canciones de cuna!

                                                                                          Lore - Abogada - Derecho Laboral 




ESTOY EMBARAZADA ¿CUÁLES SON MIS DERECHOS?

Querida amiga, bien sabido es que la plata nunca es suficiente, pero si sos de esas afortunadas que saben administrarse y ha logrado juntar algunos ahorros que no han desaparecido ante los “anticipo colecciones”, el comienzo de las liquidaciones o algún viaje, seguramente te preguntarás a diario dónde poner tu dinero para que la inflación no se apodere de él.

Bueno, acá van unos tips a tener en cuenta a la hora de elegir qué hacer para dejar de usar el colchón como alcancía.

Lo primero es el grado de riesgo que estás dispuesta a asumir con tu dinero. Tené presente que a mayor riesgo, mayor rentabilidad en la inversión.

La buena noticia que tengo para vos es que hoy una de las opciones más conservadoras que brinda el mercado está ofreciendo una rentabilidad similar al preciado billete norteamericano. Si dispones de efectivo y ya sabes qué destino específico le vas a dar en el futuro cercano, lo más conveniente es que coloques el mismo en un plazo fijo hasta que decidas comenzar con tu proyecto.

Actualmente están brindando tasas de interés muy interesantes que ponen a esa alternativa de inversión a la par del dólar blue. Lo atractivo de esta opción es que no debés dedicarle mucha atención, pero sí considerá que durante el tiempo por el cual coloques en el banco tu dinero, no podrás disponer de él.

Lo tentador de esta alternativa a diferencia de la compra de dólares, es que al momento de hacerte del dinero no te descuentas nada, cosa que sí pasa con el dólar, ya que van a pagarte los billetes por el tipo de cambio comprador, que es el más barato.

Una última aclaración pero no por eso menos importante, lo principal a la hora de hablar de inversión es que nunca es  bueno colocar todos los huevos en una canasta, por eso si tu idea es solamente ahorrar, estaría bueno que diversifiques, o sea un poco de esto (plazo fijo) y un poco de aquello (dólar).

Ahora, si solamente estas ahorrando para un proyecto que va a darse más adelante en un futuro cercano, considerá al plazo fijo como una buena alternativa, pero ojo, siempre que quieras rescatarlo antes de las próximas elecciones.

Tené presente que por nuestra historia,nunca sabemos qué es lo que hará el nuevo gobierno, es como un chico con el que recién empezás a salir, todo brilla al principio, y esperemos que siga igual!




Caro Contadora - Administración de empresas

Cómo ahorrar y no fracasar en el intento.

Empezaron las clases, trabajás jornada completa y no contás con la ayuda de familiares para el cuidado de tus chicos. Luego de meditarlo varias veces, llegaste a la conclusión de que necesitás una persona de confianza que los cuide mientras estás fuera de casa.

Finalmente diste con la persona indicada, pero es la primera vez que contratás a alguien para las tareas que habitualmente venías haciendo vos. En esta nueva relación que comienza, como todo aquello que no conocemos, suele generarnos ansiedad y dudas, pero eso simplemente ocurre, hasta que tu mirada lo enfoca en el camino de lo habitual. Para que ello suceda deberás conocer y tener en cuenta algunos aspectos, así todo marchará sobre rieles, de manera fácil y segura:

- Existe un marco legal para esta nueva relación que estás iniciando y su propósito es brindar seguridad a ambas partes en el vínculo.

- Lo que comunmente conocemos como "niñera" se encuentra dentro de la ley bajo la figura de “asistencia y cuidado de personas” y como tal, existe una escala salarial vigente que establece el Ministerio de Trabajo. Así que no deberás estar pensando cuánto abonarle, ahí está, al alcance de tu mano. ¡Sí! A un simple click! Acceder a dicha información es fácil, hoy Google nos resuelve la vida.

- Podés contratarla con retiro, sin retiro o por hora, de acuerdo a tus necesidades.

- Deberás registrar la relación laboral ante la AFIP y contratar una ART para tu niñera. 

Si bien tenés una excelente relación con ella, no es aconsejable que se encuentre fuera de registración. Invertí en tu futuro a menor costo y obtendrás mayores beneficios.

Hoy en día, cada vez son más las mujeres que acuden a otras mujeres para poder delegar tareas domésticas. Tiene gratificación, te sentirás acompañada en el rol de mamá y te permitirá seguir adelante con tus actividades laborales diarias. Entre mujeres todo es más fácil.




Lore - Abogada - Derecho Laboral

NECESITO UNA NIÑERA ¿QUÉ TENGO QUE TENER EN CUENTA?

Seguro estás con mil cosas en la cabeza, reuniones, plata, riesgos, incertidumbre, ÉXITO, fracaso. 

Empezar un nuevo proyecto laboral independiente no es tarea fácil para nadie, pero el éxito es lo único que te espera si podes tener todos los frentes cubiertos!

Te paso acá una opción interesante para que taches de tu bucket list un tema importante:

LOS IMPUESTOS.

¿Sabías que para empezar con tu actividad comercial y quedarte tranquila de que estás cumpliendo con las exigencias impositivas tenés una opción muy simple y accesible que no te costará mucho y hará que no recibas noticias de AFIP por bastante tiempo?

El MONOTRIBUTO es un impuesto que te facilita cumplir con tus obligaciones impositivas y previsionales en un solo paso, y lo mejor de todo…A MUY BAJO COSTO!!

Tenés que tener en cuenta que si bien cuando empezás tu emprendimiento esperás  ganar mucho dinero, no es buena idea ponerte tanta presión de entrada, al menos con el tema impuestos y una carga impositiva de $429 por mes es un excelente inicio.

Entonces mi sugerencia sería que arranques con una categoría de las primeras  (“B”) y que después vayas aumentando tu monotributo conforme vayan incrementándose tus ingresos.

Lo bueno es que tenés la posibilidad de reacomodarte en la categoría  que te convenga tres veces por año

No es complicado y no demanda mucho de tu atención, solo agendarte entre tus compromisos LLAMAR A MI CONTADOR! Aunque seguro va a ser él quien te llame primero para preguntarte como va tu empresa, asegurarse de que todo este ordenado y ayudar a que tu éxito esté garantizado!!




Caro Contadora - Administración de empresas


MONOTRIBUTO, un comienzo inteligente.

Los sitios web ya no son lo que años atrás, donde se usaban como BRANDING, era decir tengo sitio web... wowww! Hoy en día la página web es una sucursal más y porque no? “La principal”.

Ya nadie sale a la calle sin antes buscar por internet por eso es tan importante que tengas un buen sitio con información que sea de interés y valor al usuario, que le den ganas de contactarte y comprar tu producto.

Si o si hoy un sitio web además de verse lindo (a eso vamos a llamar un diseño adecuado) tiene que ser útil para tus objetivos por lo tanto tiene que ser autogestionable para que vos le cambies el contenido y fotos cuantas veces quieras. Fundamental, que se vea en celulares y tablets (todos hoy en día navegamos más del celu que de la compu). 

También tiene que estar conectado con tus redes sociales, estos son tan solo algunos tips super importantes que no podes dejar de tener en cuenta.

Tenés que pensar a tu sitio como un vendedor más de tu equipo. Como tiene que ser? verse bien, ser atento, organizado, ofrecer lo que el cliente busca... tu sitio web es una fuente de ingresos que podés aprovechar al 100% por lo tanto hace foco en tu catálogo de productos, que las fotos se vean bien (no pixeladas o de mala calidad),que puedan comunicarse fácilmente con vos mediante un chat o un formulario de contacto así enseguida lo podés llamar o mandarle un mail para comenzar el proceso de venta.

¿COMO PUEDO HACERLO?

Existen desarrolladores web, agencias y variedad de precios. ¿Qué me conviene hacer? ¿Puedo hacerla yo gratuitamente? La respuesta es sí. Pero tenés que tener algunos conocimientos

Maneras de desarrollar tenés muchas, la más usada hoy es Wordpress, que es gratuita y tiene templates gratis también. Si te animás podés hacerla vos pero tiene limitaciones a nivel diseño! También podes comprar un tema pago y armarlo pero son un poco complicados de armar. (Desarrollador web amigo! nuevamente)

Lo bueno es que Google se lleva super bien con Wordpress y te permite cambiar el contenido facilmente. Tiene plugins para mejorar el posicionamiento, poner etiquetas con palabras claves y varias ventajas más.

Otra opción pero seguro mas cara es hacerlo a medida con un diseñador y un programador. Se puede hacer en html5  (no dejes que te ofrezcan cosas como Flash! Google no lee esos sitios) y si querés que sea autogestionable y responsive se puede colocar algún código que lo permita.

También existen herramientas gratuitas donde podés diseñar vos misma el sitio, de forma rápida y simple como WIX.  (no se ve muy profesional pero sirve!)

También podes alojarlo aunque el servicio sufre de muchas caidas. El blog es bastante dificil de leer y no es muy amigo de Google por lo que no te encontrarán en buscadores con facilidad.

Al ser gratis tu dominio tendrá publicidad de wix con banners y la url se verá algo asi www.wix.com/tuproyecto.com.  Si bien podés comprar el dominio el contenido siempre estará en manos de otro y no bajo tu control. (Analizá pros y contras! no es una mala opción tampoco)

Gaby Diseñadora Gráfica - Marketing digital


QUIERO HACER MI SITIO WEB! ¿Que opciones tengo?